Votre activité sur mesure

définition ludification (n.f.)

Utilisation des codes et des mécanismes du jeu dans d'autres domaines, dans le but de stimuler la participation (applications collaboratives, apprentissage, ressources humaines, etc.). Gamification en anglais, tombé dans le langage courant des managers.

Vous cherchez une alternative originale aux traditionnels team buildings ?

Nos expériences nous ont permis de développer une méthodologie éprouvée de création d'activités de team building. Tous les jeux n'ont pas la même valeur, mais le même cadre : celui d'un espace de jeu, régi par des règles qui définissent le mode de fonctionnement de l'univers du jeu, des artefacts pour plonger les participants dans l'ambiance du jeu et un but du jeu.

Nous aimons créer des univers de jeu à la fois stimulants et immersifs qui viennent en appui d'apprentissages.

Demandez-nous l'impossible, nous l'imaginerons !

La mission du Nœud Commun est d'accompagner vos temps en équipe pour que chaque participant·e puisse exprimer son potentiel, dans l'objectif de contribuer à l'efficacité du collectif et pérenniser votre activité. Et dans le jeu, c'est la même chose !

L'inclusion est une condition de la performance collective. Une équipe qui se sent en sécurité collabore mieux, s'exprime plus librement et coopère plus efficacement. C'est ce que nous appliquons à construire à chaque intervention.

Nous vous aidons à impliquer vos équipes et libérer leur potentiel pour créer de la valeur. Ensemble, répondons aux besoins d'engagement dans un monde qui évolue.

Les meilleurs souvenirs ne sont pas toujours ceux que l'on a prévus.

Pourquoi la ludification fonctionne-t-elle ?

Inclusif

En s'extrayant du cadre de travail, un bon espace de jeu donne à chaque participant une place active, quel que soit son profil ou son aisance naturelle.

Sécurisant

Le cadre du jeu (règles claires, artefacts, univers) autorise l'essai et valorise l'erreur sans le jugement d'une situation professionnelle réelle.

Apprenant

Chaque mécanique de jeu est pensée pour révéler des dynamiques d'équipe que vous ne soupçonnez parfois même pas. Le debrief est la clé pour les transformer en pépite.

Chaque équipe a son nœud commun. Ensemble transformons un simple moment ludique en véritable outil de travail collectif.

Un premier échange, sans engagement, de 30 minutes suffit pour construire une activité adaptée à votre équipe, votre objectif et votre budget.

Réserver un premier échange

Vos team buildings by Le Nœud Commun — des team buildings inclusifs à forte valeur ajoutée, partout en France.

Questions fréquentes

Le choix ne se fait jamais sur catalogue. Nous partons de votre objectif réel (souder une équipe qui se connaît peu, dénouer une tension installée, accompagner un changement) pour construire l'univers de jeu qui sert le mieux cet objectif. Le format (durée, taille de groupe, intérieur/extérieur) sera pensé en fonction de vos contraintes.

La gamification (ludification en anglais) s'appuie sur quatre leviers qui, combinés, créent les conditions d'un vrai apprentissage collectif : inclusif, sécurisant, ludique et apprenant. Voir le détail ci-dessous.

Oui, systématiquement. C'est la dimension « apprenante » de notre méthode : sans débrief structuré, un jeu reste un bon moment isolé. Avec débrief, il devient un temps de travail dont les enseignements se prolongent bien au-delà de la journée.

Pour que vos équipes repartent d'un séminaire avec un sentiment de cohérence, il vous faut un fil conducteur. Nous vous accompagnons pour créer cette continuité et que chacune des activités se fasse écho.

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