Ma brique lego :
donnez forme à vos idées
Du grec metaphora, de metapherein, transporter. Procédé qui consiste à représenter une idée, une émotion ou un concept par une image concrète, pour en révéler le sens caché.
Brique après brique,
Libérez la créativité de votre équipe.
Donnons forme à leurs idées.
Ma brique Lego, c'est une activité de construction où l'on ne bâtit pas seulement des objets, mais des idées. Une brique n'est jamais qu'une brique : assemblée avec d'autres, elle peut devenir un marché à prendre ou une représentation imagée d'une émotion.
Parce que 1000 briques valent un mot, donnez forme à vos mots !
Les défis s'enchaînent dans une progression : d'abord des défis concrets pour s'échauffer et se synchroniser (construire un cœur selon un modèle, un ouvrage selon des contraintes), puis des défis symboliques (représenter sa cohésion d'équipe, son plus grand défi commun, l'espace de travail idéal).
En petites ou grandes équipes jusqu'à 50 personnes, l'activité s'adapte au besoin du moment que vous souhaitez traiter.
Tout savoir sur les Lego
L'histoire de LEGO commence en 1932 dans un petit village du Danemark avec des pièces en bois. D'un charpentier dans son atelier à l'une des marques les plus appréciées au monde, Lego a parcouru un sacré bout de chemin jusqu'à s'inviter dans les entreprises au travers de la méthode Lego Serious Play. Le nom lego vient des mots danois leg godt, qui signifient « joue bien ». Et si vous retrouviez votre âme bâtisseuse d'enfant ?
Vos mains pensent parfois plus vite que nos mots : donnez à une équipe des briques et une consigne abstraite (par exemple : représentez ce qui vous freine aujourd'hui) et elle construira, visuellement, ce qu'elle n'arrivait pas à vous dire. La brique devient un langage.
Comment fonctionne un team building avec des Lego ?
Le déroulé de Ma brique Lego est conçu pour libérer la créativité. Les premiers défis restent volontairement simples et ludiques, pour installer la confiance nécessaire avant d'aborder les défis plus symboliques, plus révélateurs, et souvent les plus marquants de la journée.
- Accueil et prise en main : se représenter en Lego pour développer l'interconnaissance au sein des équipes et se familiariser avec la matière et le jeu collectif.
- Défis d'entraînement : plusieurs défis concrets et courts pour s'échauffer et libérer sa créativité.
- Représentations symboliques : construction d'une métaphore collective en lien avec votre équipe, votre projet ou votre organisation.
- Temps de récit : chaque équipe raconte de vive voix ou filmée sa construction, ce qu'elle représente et pourquoi.
- Débrief final structuré : analyse collective animée par un facilitateur, mise en lien entre les métaphores construites et les dynamiques réelles de l'équipe.
Le format permet une grande adaptation ! Groupes de 6 à 50 participants, durée 2h30 à une demi-journée ou plus. Dedans sur des tables, dehors en mode nappe de pique-nique, on sait gérer.
Pour qui ?
- Des équipes ayant besoin de mettre des mots — ou plutôt des formes — sur des tensions ou des non-dits difficiles à exprimer directement. L'outil est puissant pour des équipes multiculturelles.
- Des équipes en réflexion sur leur identité collective, leurs valeurs ou leur vision commune.
- Des équipes projet en phase de conception, pour explorer différentes représentations d'un même objectif avant de trancher sur le produit ou le rendu.
- Séminaires d'entreprise cherchant un temps fort à la fois créatif et introspectif, loin des formats de réflexion classiques.
Chaque équipe a son nœud commun.
Ma brique lego vous aide à lui donner une forme.
Un premier échange, sans engagement, de 30 minutes suffit pour construire un format de défis adapté
à votre équipe, votre objectif et votre budget.
Ma brique lego by Le Nœud Commun — des team buildings inclusifs à forte valeur ajoutée, partout en France.
Questions fréquentes
Non. La réussite ne dépend pas des talents individuels de construction, mais de la capacité de chacun à traduire une idée ou un ressenti en image.
Construisez ce à quoi ressemble votre cohésion d'équipe aujourd'hui, donnez une forme à votre plus grand défi commun, représentez l'espace de travail dans lequel vous vous sentiriez vraiment vous-mêmes ou encore inventez la mobilité de demain.
Au-delà des photos ou vidéos des œuvres construites, c'est le débrief qui permet de capitaliser sur ce qui a été révélé par les représentations. Chaque construction est ensuite racontée par ses créateurs : c'est là que la métaphore prend tout son sens.